Дополнительное премирование сотрудников предприятия запланировано по итогам года для повышения эффективности работы.
Условием премирования является положительный финансовый результат деятельности АО «Металлист» за прошедший год. А этот результат зависит от того, насколько качественно каждый заводчанин выполняет свою работу.
Размер премии зависит от стажа работы сотрудника: от 1 года до 3 лет – 80% от оклада (тарифной ставки), от 3 лет – 100% от оклада (тарифной ставки). За первый год работы премия не начисляется. И выплачивается она в апреле, следующего за отчетным года.
Более подробно ознакомиться с Приказом №0103-02-234/1-од от 5 декабря 2024 года и «Положением о премировании» сотрудники предприятия могут у своих непосредственных руководителей.
#МеталлистКачканар #МеталлистВакансии #КачканарРабота
